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Bonne nouvelle pour des milliers de travailleurs : dès 2026, certains pourront partir à la retraite plus tôt que prévu. Ce changement concerne surtout ceux qui ont commencé à travailler jeunes, et il pourrait marquer un tournant important dans leur parcours professionnel.
Un assouplissement confirmé pour les carrières longues
Le nouveau Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, adopté le 9 décembre par l’Assemblée nationale, prévoit une suspension partielle de la réforme des retraites. Ce changement concerne spécifiquement les départs anticipés à la retraite dans le cadre du dispositif des carrières longues.
Le ministère du Travail a confirmé cette mesure. À partir du 1er septembre 2026, les règles seront temporairement assouplies. Cela profitera aux personnes ayant commencé à travailler avant leurs 20 ans, à condition d’avoir validé 4 ou 5 trimestres avant la fin de l’année de leurs 20 ans.
Les nouveaux âges minimums de départ
Voici les âges minimums de départ à la retraite mis à jour selon l’année de naissance :
| Année de naissance | Âge minimum de départ | Nombre de trimestres requis |
|---|---|---|
| 1964 | 60 ans et 3 mois | 170 |
| 1965 (janvier à mars) | 60 ans et 3 mois | 170 |
| 1965 (avril à décembre) | 60 ans et 6 mois | 171 |
| 1966 | 60 ans et 9 mois | 172 |
| 1967 | 61 ans | 172 |
| 1968 | 61 ans et 3 mois | 172 |
Attention : ces seuils s’appliqueront uniquement aux départs effectifs à partir du 1er septembre 2026.
Et pour les autres cas de départ anticipé ?
Bonne nouvelle également pour ceux qui ont commencé à travailler encore plus tôt :
- Départ à 58 ans : possible pour les assurés ayant validé leurs trimestres avant la fin de l’année de leurs 16 ans
- Départ à 60 ans : accessible à ceux ayant leur carrière débutée avant 18 ans avec les trimestres nécessaires
Ces dispositions ne changent pas. Elles restent en vigueur, sans modification prévue avec la suspension partielle de la réforme.
En revanche, pour les travailleurs ayant commencé entre 18 et 20 ans, ce report crée une fenêtre de départ légèrement avancée. Cela peut représenter un vrai soulagement après une longue carrière.
Pourquoi cette suspension temporaire de la réforme ?
La réforme des retraites de 2023 avait suscité de nombreuses critiques. Face à cette tension sociale, le gouvernement a choisi d’ajuster temporairement sa mise en application. L’objectif ? Alléger le parcours des travailleurs usés par une carrière commencée tôt, sans revenir totalement sur la réforme.
C’est donc un compromis : on garde les grands principes, mais on introduit un peu de souplesse pour les carrières longues à partir de 2026.
Un simulateur pour s’y retrouver
Un simulateur en ligne est disponible sur le site info-retraite.fr. Il permet d’estimer votre âge de départ et le nombre de trimestres requis. Attention toutefois : il n’intègre pas encore cette suspension temporaire prévue en septembre 2026.
Il est donc conseillé d’attendre une mise à jour ou de consulter un conseiller pour une estimation plus précise de votre cas.
Un soulagement pour de nombreux Français
Cette mesure pourrait faire toute la différence pour ceux qui ont usé leurs forces au travail dès leur jeunesse. Elle laisse entrevoir la possibilité d’un départ un peu plus tôt, avec quelques mois gagnés qui comptent énormément après une vie professionnelle intense.
Mais cette suspension est-elle définitive ? Pour l’instant, rien n’est garanti. Il faudra suivre les évolutions à venir pour savoir si cette pause dans la réforme sera prolongée ou si elle restera une parenthèse.
